财政

维护对伯纳德·蒂博,总工会的秘书长,冲突还没有结束力量平衡发生了变化,政府铁路工人计划的情况下继续工作的谈判在饮食公司开放冲突特别退休还结束了吗

{{}}伯纳德·蒂博有关个人决定暂停罢工这意味着还没有完成,我们正致力于使他们了解谈判的进展情况,并听取他们的意见,我们是在一个过程可能需要他们的参与,如果他们希望此外,电工,煤气,铁路准备许多约会改革没有通过,但员工的讨论不走等动作可干预仍然没有得到我们在哪里

{{}}伯纳德·蒂博政府说,改革是由异常动员被迫改变形式和实质总统在其最初的计划包括特别计划的质疑早在L要显示其打破,我们被告知,特殊饮食是昂贵的,所以这一点是错误的,他们贡献,而不是平衡的总体方案,并经国家,包括法国国营铁路公司的支付金额的政策,将对应作为补偿挂钩就业机会的丧失,在法国国营铁路公司备案,但直到谈判结束,但罢工后九天,是我们回到原点

{{Bernard Thibault}}不!特殊制度的改革应通过法令,而能够解决的养老金权利得到三方谈判所处的状态座位作为政治和经济的球员改变措施的配置和范围进行谈判的方向的所有组件干预公司也被迫修改其财务预测CGT继续承担索赔的政府要保持一定的原则,我们清醒CGT不作任何供款期优先受偿什么必须首先赢得特别计划的受益者不会出现谈判的输家吗

{{伯纳德·蒂博}}我们的首要目标是维持现收现付制度,所有以前的改革直接从六十岁和体面的养老金水平,因为我们的这一立场削弱了总体方案的要求CGT第47届大会,我们在2003年2月举行,菲永到目前为止,没有一个政府敢于改革前退休挑战的法定年龄在60多年了这一愿望是员工这其中尤为突出退休年龄可以预见,或者它属于特定的商业协议,或者是认识关系到公共服务上的限制艰苦行业和建议的结果,但是,所有的改革过去的已经牺牲支付给组织谴责所有退休人员养老金的水平,我们必须坚决反对的有效工作时间q UI朝着贡献必要的许可证更少周期计在62条变迁的职业路径,以获得满意的退休导致我们要求被考虑到的参考时间的训练时间,缩写或失业的专业,句号等的贡献周期等等为此我们已经说过,我们反对的特殊制度的延伸,如其他制度的一个参数是现在谈论41或42年所需的捐款工会罢工延续特殊饮食,你可以保护员工的关注没有他们反对私营部门的利益

{{}}伯纳德·蒂博员工都动员上退休条件和他们的养老金量的一种谈判特殊的饮食问题是延续这项艰苦的工作的认可和约束限制公共服务提前退休的某些工作的原则必须得到维护,并作为其他职业支点 另一点是实现包括在考虑到出现的力量,责任的平衡退休计算,所有的补偿元件是保持特殊的饮食和创造能力点对于接下来的几个月任命的支持,但不要求受特殊制度超过他们可以得到员工不要指望特别计划的员工仅是动员扭转受改革的企业多数都退的未来趋势,CGT有助于决定在运输再度罢工为什么那么愿意协商运动的前夜

{{}}伯纳德·蒂博CGT的做法是一个挑战的能力结合起来,保证提案的独立性,促进替代的权利要求,动员创造能力和谈判的平衡,从而达到结果,当第一部长9月9日宣布,改革是准备好了,他认为在两星期内完成交易时,我们要求谈判,每次有不同意见或要求予以考虑,我们依靠高层次的报告做forceSi政府同意考虑CGT的建议,是他不知道后面其他新兴运动在公共服务的脚本购买力等重大问题对社会气候造成压力对于你,一旦政府同意谈判,我们应该停止罢工吗

{{}}伯纳德·蒂博11月13日与部长泽维尔·伯特兰本次会议不打算停止罢工,但与其他工会让职工政府接受结果,在协商,员工谁是罢工都在问这个决定的诚意的承诺,在他给我发了短消息的谈判范围之前拒绝了,乔治Seguy的CGT前秘书长,请记住, 1968年5月,在格勒内尔谈判时,查理体育场的一个口号是:“谈判,叛国! “1968年先进的即时需求尚未保持历史典故你认为权力在内置特殊饮食冲突的平衡不羁其他员工约萨科齐的政治合法性

{{}}伯纳德·蒂博这种冲突表明,即使是面对面的人给定的功率,就可以听到萨科齐可以锤民主的总统选举总结出来的,它像人,面对生活的现实和权力平衡

如果它是足够的投票生活在一个民主的话就不需要工会但法国希望更为强大的工会有自己的利益进行辩护,所有情况就像目前的工资情况一样

共和国总统承诺准确地宣传购买力你对什么有所期待

{{}}伯纳德·蒂博萨科齐想尝试遏制不满的增长,他举办了“就业和收入”社会发布会外面没有测量它没有修改最低工资和工资谈判往往议程比在公司里有动员法国是欧洲领先企业,高管薪酬,但14日的平均年薪为员工,固定支出(住房,卫生,交通)提高但工资不那么移动是的,有广泛的前锋9月以来,因工资纠纷正在增加,我们鼓励您也鼓励公务员

{{伯纳德·蒂博}}当然如果萨科奇提出关于他们没有宣布,该工会联合会将决定给动员套房政府不可推卸smicardisation员工的问题

如果的头状态变为两手空空,这将令人失望,我们将不得不表示不满有上,他是多产的主题,它是劳动合同 菲永甚至只是威胁说,如果工会和资方之间的谈判没有移动速度更快{{}}伯纳德·蒂博这次谈判,其中涉及所有私营部门雇员,是9月以来的雇主参与立法仍拒绝考虑工会的要求,我们要改变劳动法,以打击不安全,加强专业社会保障公司希望看到员工的不安全感MEDEF提出了一种新的不稳定的合同,转让合同和同意终止这是一个流浪汉应对总理表明,如果雇主通过谈判没有成功,他将带他宣布了这一消息,几天后,我们得到的皮肤议会继电器来自CNE我们现在说:我们不接受这个diktat我们现在听到很多关于CGT的消息,并不总是如此您如何解读对工会组织的媒体攻击

{{}}伯纳德·蒂博讲的是真实的,许多CGT,包括>挥舞着谎言的一些尝试,露出了脆弱和分CGT,别人梦想眼看着被边缘化的现实情况是不同的, CGT是不可避免的;这就是困扰正如在受冲突影响地区的第一个组织,我们有参与的特殊责任的员工信任我们许多人都加入工会的公司管理谁认为这是足以与工会进行谈判少数人强加多数协议已经失败的操作,发现在邦联表达式或语句冲分散,我认为CGT面临的形势有效地我们也打扰政治UMP不满意政府处理与CGT雇主还担心,如果我们的演示设法锚的想法,这是可能的动员,团结起来,征收权力的平衡改变的情况下,他们知道他们在这些时刻准备解酒,你必须保持你的头对着该p不失败rovocations到达犯下的TGV网络这一行动是有预谋的,协调和网络中的多个点举办的作家在为不能容忍的损伤,我无法想象铁路职工都出轨谈判在冲突中,CGT一直依靠股东大会的决定,一些观察家得出结论,你是不堪重负的基础{{}}伯纳德·蒂博谁能相信呢

这不是新的对我们在大会民主的工作,我们不害怕,那是理赔代表大会允许射手表达了自己的观点是透明的保证,防止谈判这张幻灯片是不是CGT去秘密谈判,政府或公司管理,但没有你的方法已经在组织内理解

{{}}伯纳德·蒂博这种序列使该组织的测试,是你需要一个结实的工会工具,其中高速信息流,否则是TF1其工会信息在CGT内部的争论,我们要求,是工会民主的决定是在国家领导和相关联邦部门这使单一动员电工之间的约会,铁路之间进行和RATP代理执行局上次会议邦联进行的是我们做了什么,我们看到或听到的联邦铁路联合会之间的差异,特别是伯纳德·蒂博和Didier勒之间的正面看法休息,落入寓言你宣布的离开也是一个寓言

{{}}伯纳德·蒂博我不是要开始必须采取的距离与激动每一个社会运动产生的结果员工观察CGT标志点时所有这些红色的破布VIS-给一个不给他礼物的政府 铁路工人,RATP代理商或电气和天然气行业为他们提供的服务远远超过他们认为的自己.Paule Masson的采访



作者:潘霹彐