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年轻人的26岁以下的就业比例显著1990年私营,即使是那些被认为是创造就业机会的各界下降至1997年,根据统计部门首长的研究就业(DARES)

年轻人在就业在私营部门的比重从20%增加到1997年1990年的14%,在所研究,随着研究和开发外,所有的36部门说,这项研究发表最近

DARES还提到在国家会议之际(1997年10月)发布的就业”的记录,其中私营部门就业会在全球约60万人,过去七年增加多年来,26岁以下年轻人的就业率同时下降超过70万个“

这种减少“,由6%依赖于自己的工作,各部门的不少变化,但他们的大部分工作D'éuvre管理办法,因为,净就业创造七年例如,运输和药房并没有阻止年轻人的就业率下降超过20%,“该研究仍在继续

雇用年轻人比例最高的一些经济部门是由密集的营业额,限期和低技能的工作(H“的合同标注为 - 咖啡厅,零售,贸易,汽车修理,食品工业家政服务等)如果发展中的私营部门雇用平均比例的年轻人,通常是熟练工作,定期或兼职合同的情况

和纸,采用年轻人的比例较高,而实际上他们的人数特别低,如批发贸易,板级支持,或运输...中间产品和资本品行业,房地产和金融活动Ä具有老龄化和老龄化劳动力的部门Ä以不变的比例提供不确定的全职工作特别低(低于9%)

虽然年轻人在就业方面的比例持续下降,但5名雇员中有近4名是固定期限